статьи | учебники | лекции | шпаргалки


 
Яндекс
 
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ИХ РОЛЬ В ТУРИСТСКОЙ ОТРАСЛИ

Перейти >> Раздел сайта: МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА | Информационное пространство
Система электронных расчетов. Учет операций по электронным платежам

Перейти >> Раздел сайта: ДЕНЬГИ И КРЕДИТ | Деньги и денежная система
Реструктуризация и финансовое оздоровление предприятий – инструменты антикризисного управления.

Перейти >> Раздел сайта: ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ | Антикризисное управление

реферат Строительство как отрасль экономики. Участники строительства. Застройщик – предприятие, которое специализируется на выполнении функций по организации строительства объектов, контроль за его ходом и ведение бу производимых при этом затрат. В лице застройщика могут выступать: дирекция строящихся предприятий, а также действующие предприятия, осуществляющие капитальное строительство

Название работы: Строительство как отрасль экономики. Участники строительства. Застройщик – предприятие, которое специализируется на выполнении функций по организации строительства объектов, контроль за его ходом и ведение бу производимых при этом затрат. В лице застройщика могут выступать: дирекция строящихся предприятий, а также действующие предприятия, осуществляющие капитальное строительство
  Похожие рефераты и другие работы >>
Раздел, предмет: БУХУЧЕТ >> Теория бухучета
Вид работы: реферат
Размер: 45,9 КБ
Скачать: скачать данный реферат (Скачено 184 раз)
Внимание: все рефераты проверены антивирусом!
Все права на рефераты принадлежат владельцам этих рефератов и/или создателям рефератов.

Похожие работы:

Новейшие статьи на сайте:

Правильное таможенное оформление грузов
Как было бы легко и просто, если бы не было ни одной таможни, если бы на границах государств, вместо пробок, досмотров, оформления документов и ... Прочитать статью >>
ЯПОНСКАЯ ДЕЛОВАЯ ЭТИКА – КАК ДОГОВОРИТЬСЯ С ПОТОМКАМИ САМУРАЕВ
В последние годы многие российские бизнесмены пытаются наладить совместную работу с японскими компаниями.... Прочитать статью >>
Зона комфорта персонала, психология мотивации и стимулирования персонала
При постановке задач нашим подчиненным мы хотим, чтобы они на 100% их выполнили. Но часто наши ожидания не оправдываются.... Прочитать статью >>


Economika.Info - новые рефераты по экономике, менеджменту и бухучету © 2026