Перейти >> Раздел сайта: ФИНАНСЫ | Финансовый рынок

Перейти >> Раздел сайта: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ГЕОГРАФИЯ | Экономическая география

Перейти >> Раздел сайта: МЕНЕДЖМЕНТ | Теория менеджмента

Название работы: Доверительное управление имуществом: правовые,
  Похожие рефераты и другие работы >>

Раздел, предмет: МИКРОЭКОНОМИКА >> Отношения собственности

Вид работы: курсовая работа

Размер: 19,3 КБ

Скачать: (Скачено 57 раз)

Внимание: все рефераты проверены антивирусом!
Все права на рефераты принадлежат владельцам этих рефератов и/или создателям рефератов.

реферат: Методические основы расчета стоимости имущества предприятий в целях стратегического управления
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ | Управление предприятием

курсовая работа: Характеристика объекта исследования Муниципальное предприятие «Жилищно-эксплуатационное управление образовалось 4 февраля 1994 г. Предприятие учреждено Администрацией п.Сумкино. ЖЭУ осуществляет свою хозяйственную деятельность на базе имущества, переданного в бесплатное пользование Учредителем.
МИКРОЭКОНОМИКА | Предпринимательство, малый бизнес

курсовая работа: РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ УЧАСТКЕ.1. Понятие и правовые основы управления трудовыми ресурсами.
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ | Управление персоналом

реферат: «Антикризисное управление» Правовые аспекты антикризисного управления Основные черты кризисного состояния фирмы
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ | Антикризисное управление

реферат: ЦБ РФ: его функции и роль. Правовая основа деятельности ЦБ РФ
ДЕНЬГИ И КРЕДИТ | Банковское дело

Возникновение и использование логистики
Логистика - понятие очень обширное. Ее можно успешно применять к различным категориям.... Прочитать статью >>

СТРУКТУРА И ДИНАМИКА ПРОЦЕССОВ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ (О ПРОЦЕССАХ РЕШЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ) (Дункер Карл)
"Проблема" возникает, например, тогда, когда у живого существа есть какая-либо цель и оно "не знает", как эту цель достигнуть.... Прочитать статью >>

Зона комфорта персонала, психология мотивации и стимулирования персонала
При постановке задач нашим подчиненным мы хотим, чтобы они на 100% их выполнили. Но часто наши ожидания не оправдываются.... Прочитать статью >>