статьи | учебники | лекции | шпаргалки

Социально-рыночное хозяйство ФРГ: особенности становления и развития

Перейти >> Раздел сайта: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ГЕОГРАФИЯ | Экономическая география

Экспорт проката черных металлов

Перейти >> Раздел сайта: МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА | Мировая торговля

Вексель и его виды. Особенности вексельных расчетов. Источники вексельного законодательства Понятие о векселях и вексельном обращении Особенности вексельного обращения переводных векселей в России

Перейти >> Раздел сайта: БУХУЧЕТ | Теория бухучета

реферат Маркетинговые связи с общественностью

Название работы: Маркетинговые связи с общественностью
Похожие рефераты и другие работы >>

Раздел, предмет: МАРКЕТИНГ >> Реклама и PR

Вид работы: реферат

Размер: 7,5 КБ

Скачать:

(Скачено 156 раз)

Внимание: все рефераты проверены антивирусом!
Все права на рефераты принадлежат владельцам этих рефератов и/или создателям рефератов.

Похожие работы:

реферат: Организация связей с общественностью в малой и средней фирме
МАРКЕТИНГ | Реклама и PR

реферат: Основные решения в сфере маркетинговых связей с общественностью
МАРКЕТИНГ | Реклама и PR

реферат: SALES PROMOTION, СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ И СПОНСОРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
МАРКЕТИНГ | Реклама и PR

реферат: Связи с общественностью в современных организациях
МАРКЕТИНГ | Реклама и PR

реферат: « Удовлетворение жалоб потребителей» Система обратной связи с потребителем. Ошибки в организации отдела по связям с общественностью Как очеловечить группы обслуживания потребителей?
МАРКЕТИНГ | Основы маркетинга

Новейшие статьи на сайте:

Эмоциональное управление - новые страницы менеджмента
Классические основы управления описывают менеджмент, как последовательность определенных схематичных действий: контроль, организация, планирование, ... Прочитать статью >>

Секреты для развития памяти
Память человека - уникальная способность хранить и передавать информацию. Чтобы обладать хорошей памятью, её, естественно, необходимо развивать.... Прочитать статью >>

Зона комфорта персонала, психология мотивации и стимулирования персонала
При постановке задач нашим подчиненным мы хотим, чтобы они на 100% их выполнили. Но часто наши ожидания не оправдываются.... Прочитать статью >>