статьи | учебники | лекции | шпаргалки


 
Яндекс
 
Финансирование маркетинга

Перейти >> Раздел сайта: МАРКЕТИНГ | Основы маркетинга
ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ СОВРЕМЕННОЙ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

Перейти >> Раздел сайта: МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ | Международные отношения
Применение психологии в целях регулирования спроса

Перейти >> Раздел сайта: МЕНЕДЖМЕНТ | Психология менеджмента

Ценность для компании - талантливые или трудовлюбивые?

Существуют два основных подхода к выбору и продвижению топового персонала в компании. Первый (классический, западный) призывает ориентироваться на талант соискателя или сотрудника, находить людей в ярких и даже гениальных в своих сферах, строить работы или даже отделы вокруг их сильных сторон. Второй (японский) поощряет в первую очередь кандидатов трудолюбивых, послушных и стабильных.

Конечно же, такая политика страны восходящего солнца обусловлена в первую очередь древними самурайскими традициями вассалитета. Вместе с тем, современные японские менеджеры объясняют свой выбор подчиненных очень просто. Трудолюбивыми и стабильными сотрудниками управлять гораздо проще, чем яркими и талантливыми. Главной из фундаментальных основ менеджмента японцы почитают сочетание планирования и контроля, а люди с яркими творческими (даже в бизнесе) способностями редко способны укладываться в рамки оговоренных условий и сроков, их продуктивность сложно рассчитать.

Конечно, результаты из работы зачастую превосходят все самые сильные ожидания, но предсказать когда именно эти результаты появятся - задача не из легких. Каждый HR-менеджер должен помнить о необходимости соблюдения баланса между "звездами" и "пчелками".
Также советуем почитать:
ЯПОНСКАЯ ДЕЛОВАЯ ЭТИКА – КАК ДОГОВОРИТЬСЯ С ПОТОМКАМИ САМУРАЕВ
В последние годы многие российские бизнесмены пытаются наладить совместную работу с японскими компаниями....
Возникновение и использование логистики
Логистика - понятие очень обширное. Ее можно успешно применять к различным категориям. Она может обозначать процессы в бизнесе, с помощью которых идет продвижение определенных услуг, для реализации и продвижения определенных товаров....
Как стать лидером и добиться успеха в своей работе?
Давайте задумаемся о том, с чего начинается лидерство и успех. На самом деле, это очень важная тема, так что давайте воспринимать ее серьезно и вникать в каждый аспект написанного.Для начала, приведу пример....


Economika.Info - новые рефераты по экономике, менеджменту и бухучету © 2024