статьи | учебники | лекции | шпаргалки


 
Яндекс
 
банк обоев
Управление пакетными видами бизнеса в концепции корпоративной стратегии

Перейти >> Раздел сайта: ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ | Управление предприятием
Оперативно-календарное планирование на промышленном предприятии .РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ГОДОВОЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ЗАВОДА ПО КВАРТАЛАМ И МЕСЯЦАМ

Перейти >> Раздел сайта: МЕНЕДЖМЕНТ | Теория менеджмента

Ценность для компании - талантливые или трудовлюбивые?

Существуют два основных подхода к выбору и продвижению топового персонала в компании. Первый (классический, западный) призывает ориентироваться на талант соискателя или сотрудника, находить людей в ярких и даже гениальных в своих сферах, строить работы или даже отделы вокруг их сильных сторон. Второй (японский) поощряет в первую очередь кандидатов трудолюбивых, послушных и стабильных.

Конечно же, такая политика страны восходящего солнца обусловлена в первую очередь древними самурайскими традициями вассалитета. Вместе с тем, современные японские менеджеры объясняют свой выбор подчиненных очень просто. Трудолюбивыми и стабильными сотрудниками управлять гораздо проще, чем яркими и талантливыми. Главной из фундаментальных основ менеджмента японцы почитают сочетание планирования и контроля, а люди с яркими творческими (даже в бизнесе) способностями редко способны укладываться в рамки оговоренных условий и сроков, их продуктивность сложно рассчитать.

Конечно, результаты из работы зачастую превосходят все самые сильные ожидания, но предсказать когда именно эти результаты появятся - задача не из легких. Каждый HR-менеджер должен помнить о необходимости соблюдения баланса между "звездами" и "пчелками".
Также советуем почитать:
Советы по покупкам через интернет-аукционы
Для начала хотим развеять миф про то, что на интернет-аукционах можно купить товар в 100 раз дешевле его реальной стоимости. Такие случаи чрезвычайно редки....
О природе мышления и его состав (С.Л.Рубинштейн)
Рубинштейн Сергей Леонидович (6 июня 1889—11 января 1960) — советский психолог и философ, профессор, действительный член АПН СССР. Окончил Одесский (Новороссийский) университет (1913), в котором затем (с 1919) работал на кафедре философии и психологии. Зав....
Почем акции для народа?
IPO госбанков — беспроигрышная лотерея. Важно только вовремя забрать свои деньги Осенью 1993 г. в польских брокерских конторах было жарко. Почти 3% взрослого населения страны выстроилось в очередь за акциями крупнейшего в Польше государственного Bank Zlski....


Economika.Info - новые рефераты по экономике, менеджменту и бухучету © 2017