статьи | учебники | лекции | шпаргалки


 
Яндекс
 
банк обоев
ЭССЕ: КРИЗИС 1998 ГОДА В РФ

Перейти >> Раздел сайта: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ | Экономика как наука
Условия достижения успехов в бизнесе

Перейти >> Раздел сайта: ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ | Теория организации
Важнейшие проблемы российского производства

Перейти >> Раздел сайта: МАКРОЭКОНОМИКА | Бюджет государства

Ценность для компании - талантливые или трудовлюбивые?

Существуют два основных подхода к выбору и продвижению топового персонала в компании. Первый (классический, западный) призывает ориентироваться на талант соискателя или сотрудника, находить людей в ярких и даже гениальных в своих сферах, строить работы или даже отделы вокруг их сильных сторон. Второй (японский) поощряет в первую очередь кандидатов трудолюбивых, послушных и стабильных.

Конечно же, такая политика страны восходящего солнца обусловлена в первую очередь древними самурайскими традициями вассалитета. Вместе с тем, современные японские менеджеры объясняют свой выбор подчиненных очень просто. Трудолюбивыми и стабильными сотрудниками управлять гораздо проще, чем яркими и талантливыми. Главной из фундаментальных основ менеджмента японцы почитают сочетание планирования и контроля, а люди с яркими творческими (даже в бизнесе) способностями редко способны укладываться в рамки оговоренных условий и сроков, их продуктивность сложно рассчитать.

Конечно, результаты из работы зачастую превосходят все самые сильные ожидания, но предсказать когда именно эти результаты появятся - задача не из легких. Каждый HR-менеджер должен помнить о необходимости соблюдения баланса между "звездами" и "пчелками".
Также советуем почитать:
Стратегии роста для малых, средних и крупных фирм
Развитие деловой активности фирмы (предприятия) определяется следующими обстоятельствами: на каком рынке она действует, т.е. освоенный ли это рынок или он является для нее новым, и с каким товаром или видами услуг она выходит на рынок (товары, которые являются новыми для данного рынка, или нет)....
Работает ли в нашей стране ОСАГО?
Все прекрасно знают, что лет семь назад было введено обязательное страхование автогражданской ответственности. В принципе, это являлось вполне логичным шагом, смысл которого - упростить отношения между водителями, попавшими в дорожно-транспортное происшествие....
Разработка информационной политики рекламной кампании
На успешность рекламной кампании влияют все элементы, из которых она состоит: объект продажи, потребитель, методы, а также приемы формирования информации и передачи (представления) ее потребителям. 1....


Economika.Info - новые рефераты по экономике, менеджменту и бухучету © 2018