статьи | учебники | лекции | шпаргалки


 
Яндекс
 
банк обоев
Лизинг как форма инвестиций

Перейти >> Раздел сайта: ИНВЕСТИЦИИ | Инвестиции
Лизинг. Понятие. Сущность. Проблемы

Перейти >> Раздел сайта: МИКРОЭКОНОМИКА | Предпринимательство, малый бизнес
Феномен Российского менеджмента в лице компании В. Довганя

Перейти >> Раздел сайта: МЕНЕДЖМЕНТ | Теория менеджмента

Фундаментальные основы менеджмента

При наличии множества тренингов, открытой информации в интернете, круглых столов и прочих организационных мероприятий посвященных эффективному управлению предприятием, многие забывают об истоках. В основе же любого процесса менеджмента лежат 4 ключевых процесса: планирование, организация, лидерство и контроль.

При управлении предприятием, особенно малым некоторые из этих функций теряются, приобретают ригидную форму. К примеру, уходит на третий план функция лидерства. Или же снижается контроль за процессом, что всегда негативно влияет на результат. Почему так происходит? У каждого управленца, вне зависимости от уровня, есть сильные и слабые стороны. Если уделять внимание только сильным сторонам, к примеру умению планировать процесс до мелочей, то страдают остальные элементы управления. Подобный перекос ведет к неадекватной оценке деятельности предприятия и блокирует возможность получение обратной связи от сотрудников, вовлеченных процесс.

Главное в данном случае - осознанность. Посмотрите на свой список дел на день, неделю, месяц; распределите задачи по основным четырем функциям (лучше всего вписать их в квадраты) и вы увидите чему вы уделяете больше сил и времени, а что остается в стороне. Это поможет сделать управление эффективным и гармоничным.
Также советуем почитать:
Куда инвестировать собственные сбережения?
Представим банальную ситуацию - вследствие тяжелого и кропотливого труда господин Н накопил определенную сумму денег. Деньги должны работать, а не лежать в трехлитровой банке, думаю, с этим не станет спорить никто....
Почем акции для народа?
IPO госбанков — беспроигрышная лотерея. Важно только вовремя забрать свои деньги Осенью 1993 г. в польских брокерских конторах было жарко. Почти 3% взрослого населения страны выстроилось в очередь за акциями крупнейшего в Польше государственного Bank Zlski....
Ценность для компании - талантливые или трудовлюбивые?
Существуют два основных подхода к выбору и продвижению топового персонала в компании. Первый (классический, западный) призывает ориентироваться на талант соискателя или сотрудника, находить людей в ярких и даже гениальных в своих сферах, строить работы или даже отделы вокруг их сильных сторон....


Economika.Info - новые рефераты по экономике, менеджменту и бухучету © 2017