статьи | учебники | лекции | шпаргалки


 
Яндекс
 
банк обоев
История зарождения Федеральной резервной системы США

Перейти >> Раздел сайта: МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА | Мировые цены
ДКБ экзаменационные вопросы

Перейти >> Раздел сайта: ДЕНЬГИ И КРЕДИТ | Денежно-кредитная политика
Рынок ценных бумаг и фондовая биржа

Перейти >> Раздел сайта: ФИНАНСЫ | Фондовая биржа и внебиржевой рынок

Контроль. Работа над ошибками для менеджеров

Большинство менеджеров сталкиваются с тем, что любые попытки даже текущего контроля сотрудники воспринимают как личное оскорбление или даже наказание. Даже в том случае, если контроль рутинный и не выявляет никаких особых нарушений, он вызывает значительный дискомфорт у подчиненного и нездоровое напряжение в коллективе. Также не помешает в офисе и машина для чистки обуви, чтобы персонал чувствовал себя уверенно с чистой обувью.

Следует отметить, что национальный менталитет в этом играет не последнюю роль. Вместе с тем, отказаться от контроля на предприятии нельзя. Вне зависимости от размера, целевой аудитории и направления деятельности компании, менеджеры должны контролировать деятельность подчиненных, получать обратную связь о их достижениях и нарушениях, передавать ее руководству. Первый шаг к тому, чтобы контроль воспринимался частью работы, а не попыткой "изжить" сотрудника - в осознанности.

При приеме на работу, при любых изменениях в деятельности компании сотрудники должны быть полностью осведомлены о системе контроля на предприятии и быть согласны ей следовать. Подчиненные так же должны знать, что контролю подвергаются не они сами, а их работа, как процесс, так и результат. Личная составляющая, должна играть второстепенную роль в контроле.
Также советуем почитать:
МЫШЛЕНИЕ (У.Джемс)
Джемс (James) Уильям (11 января 1842 - 16 августа 1910) - американский философ и психолог, один из основателей прагматизма и функциональной психологии. Получил медицинское и естественнонаучное образование в Гарвардском университете США и в Германии....
Мировое хозяйство: истоки становления еще в древности?
Мирохозяйственные связи развиваются еще с самых древних времен, и сегодня их значение возрастает. Что касается основы этого развития, то ее составляют различия в природных условиях, разделение труда, а также специализация стран на производство определенного вида услуг или же товаров....
Эмоциональное управление - новые страницы менеджмента
Классические основы управления описывают менеджмент, как последовательность определенных схематичных действий: контроль, организация, планирование, лидерство....


Economika.Info - новые рефераты по экономике, менеджменту и бухучету © 2017