статьи | учебники | лекции | шпаргалки

Экономика

Перейти >> Раздел сайта: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ | Экономика как наука

Контроллинг. (Что? Зачем? Кому? Как?)

Перейти >> Раздел сайта: ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ | Управление предприятием

ПОКАЗАТЕЛИ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ, ИХ РАСЧЕТ И МЕТОДЫ АНАЛИЗА

Перейти >> Раздел сайта: ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ | Анализ состояния предприятия

реферат Корректная подготовка данных для проведения инвестиционного анализа в условиях автоматизированных систем

Название работы: Корректная подготовка данных для проведения инвестиционного анализа в условиях автоматизированных систем
Похожие рефераты и другие работы >>

Раздел, предмет: ИНВЕСТИЦИИ >> Инвестиции

Вид работы: реферат

Размер: 19,4 КБ

Скачать:

(Скачено 35 раз)

Внимание: все рефераты проверены антивирусом!
Все права на рефераты принадлежат владельцам этих рефератов и/или создателям рефератов.

Похожие работы:

реферат: Анализ деятельности коммерческого банка по данным бухгалтерского баланса
БУХУЧЕТ | Бухгалтерия предприятия

диплом: Анализ деятельности коммерческого банка по данным бухгалтерского баланса
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ | Анализ эффективности использования основного капитала

курсовая работа: Анализ инвестиционной привлекательности предприятий в отраслевом разрезе. Пути её повышения
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ | Управление предприятием

диплом: Анализ инвестиционной привлекательности и кредитоспособности заёмщика
ИНВЕСТИЦИИ | Инвестиции

курсовая работа: Анализ прибыли и рентабельности, задачи и порядок его проведения. Пути повышения рентабельности
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ | Анализ состояния предприятия

Новейшие статьи на сайте:

ЯПОНСКАЯ ДЕЛОВАЯ ЭТИКА – КАК ДОГОВОРИТЬСЯ С ПОТОМКАМИ САМУРАЕВ
В последние годы многие российские бизнесмены пытаются наладить совместную работу с японскими компаниями.... Прочитать статью >>

Пара мыслей о военной ипотеке
Ни для кого не секрет, что военнослужащие имеют право претендовать на получение жилья по истечению двадцати лет с момента подписания первого ... Прочитать статью >>

Зона комфорта персонала, психология мотивации и стимулирования персонала
При постановке задач нашим подчиненным мы хотим, чтобы они на 100% их выполнили. Но часто наши ожидания не оправдываются.... Прочитать статью >>