Перейти >> Раздел сайта: МАРКЕТИНГ | Реклама и PR

Перейти >> Раздел сайта: ДЕНЬГИ И КРЕДИТ | Банковское дело

Перейти >> Раздел сайта: БУХУЧЕТ | Аудит

Название работы: Совершенствование организации труда и рабочего места мастера цеха
  Похожие рефераты и другие работы >>

Раздел, предмет: ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ >> Управление персоналом

Вид работы: реферат

Размер: 23,7 КБ

Скачать: (Скачено 40 раз)

Внимание: все рефераты проверены антивирусом!
Все права на рефераты принадлежат владельцам этих рефератов и/или создателям рефератов.

курсовая работа: Методика проектирования трудовых процессов 1.2 Анализ организационно-технических условий Анализ индивидуального трудового процесса одностаночного рабочего места Рекомендуемый микроэлементный состав трудового процесса
МИКРОЭКОНОМИКА | Предпринимательство, малый бизнес

реферат: Совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации на основе функционально-стоймостного анализа
МАРКЕТИНГ | Основы маркетинга

реферат: Совершенствование мнтодологии изменения экономии трудовых затрат от улучшения основных форм организации труда рабочих.
МИКРОЭКОНОМИКА | Оплата труда

курсовая работа: Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ | Управление персоналом

курсовая работа: Методика проектирования трудовых процессов.Предлагаемый вариант планировки рабочего места
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ | Управление персоналом

Как получить диплом колледжа? Или о тяге детей к обучению.
Какой Вам представляется жизнь Вашего ребенка после школы? Он хочет работать, зарабатывать деньги, а еще лучше - если суммы эти намного больше ... Прочитать статью >>

Варианты курьерской доставки: специфика и отличительные черты
Большим преимуществом экспресс доставки является её скорость, в этом ей нет равных среди почтовых или транспортировочных форм.... Прочитать статью >>

СТРУКТУРА И ДИНАМИКА ПРОЦЕССОВ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ (О ПРОЦЕССАХ РЕШЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ) (Дункер Карл)
"Проблема" возникает, например, тогда, когда у живого существа есть какая-либо цель и оно "не знает", как эту цель достигнуть.... Прочитать статью >>