По данным опросов Kelly Services, в 2011 году более 60% отечественных компаний увеличат заработную плату персонала

Проведенные рекрутинговым агентством Kelly Services во 2 квартале текущего года опросы российских компаний и иностранных участников российского рынка показали, что 61% респондентов намерены до конца года увеличить своим сотрудникам оклады на 9,5% в среднем. Треть из них (33%) планируют повышение для всего персонала, по 14% опрошенных увеличат выплаты либо определенной группе, либо в индивидуальном порядке.

Зарплаты останутся без изменений в 28% принявших участие в опросе компаний. Еще 12% не определились с политикой оплаты труда.

Самое серьезное увеличение зарплат (12,4% в среднем) произошло на текущую дату в компаниях, занимающихся телекоммуникациями. На втором месте строительные компании (12%) и транспортно-логистические предприятия.

В Kelly Services полагают, что после кризиса рынок восстанавливается, и компании, испытавшие спад, начинают конкурировать за персонал, восстанавливая утерянные позиции. Повышенный спрос на специалистов рождает рост зарплатных требований кандидатов на вакансии. Однако рекрутеры отмечают, что повышенная заработная плата малоэффективна в качестве единственного средства привлечения сотрудников и сохранения персонала, необходимы комплексные меры.