статьи | учебники | лекции | шпаргалки

Учет готовой продукции, ее учет и реализация

Перейти >> Раздел сайта: БУХУЧЕТ | Теория бухучета

Методы перспективного анализа

Перейти >> Раздел сайта: МАРКЕТИНГ | Основы маркетинга

Медицинское страхование

Перейти >> Раздел сайта: СТРАХОВАНИЕ | Страхование в рыночной экономике

реферат Документирование трудовых взаимоотношений. Приём, перевод и увольнение работников. Предоставление отпусков.

Название работы: Документирование трудовых взаимоотношений. Приём, перевод и увольнение работников. Предоставление отпусков.
Похожие рефераты и другие работы >>

Раздел, предмет: МЕНЕДЖМЕНТ >> Теория менеджмента

Вид работы: реферат

Размер: 20,1 КБ

Скачать:

(Скачено 112 раз)

Внимание: все рефераты проверены антивирусом!
Все права на рефераты принадлежат владельцам этих рефератов и/или создателям рефератов.

Похожие работы:

курсовая работа: Психология и этика делового общения Психология формирования трудового коллектива – увольнение с работы
МЕНЕДЖМЕНТ | Деловой этикет

курсовая работа: Каждый из этих элементов трудового процесса необходим, но их роль в достижении конечного результата деятельности различна. Слово "аттестация" в переводе с латыни означает "свидетельство".
МИКРОЭКОНОМИКА | Предпринимательство, малый бизнес

реферат: Документирование процессов движения кадров. Одной из наиболее важных функций кадровой службы предприятия (или сотрудника, ответственного за работу с кадрами) является документирование трудовых правоотношений.
МЕНЕДЖМЕНТ | Теория менеджмента

реферат: Психология и этика делового общения Психология формирования трудового коллектива – увольнение с работы
МЕНЕДЖМЕНТ | Теория менеджмента

курсовая работа: Международная трудовая миграция
МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА | Глобализация

Новейшие статьи на сайте:

Управление предприятием: кто, как и с какими целями?
Современное предприятие представляет собой производственную систему, которая включает в себя несколько важных элементов, среди которых можно ... Прочитать статью >>

Зона комфорта персонала, психология мотивации и стимулирования персонала
При постановке задач нашим подчиненным мы хотим, чтобы они на 100% их выполнили. Но часто наши ожидания не оправдываются.... Прочитать статью >>

Как стать лидером и добиться успеха в своей работе?
Давайте задумаемся о том, с чего начинается лидерство и успех.... Прочитать статью >>